「SNS採用代行ナビ」は、中小企業の若手採用に特化して、SNS採用代行サービスの比較と選び方を発信しているサイトです。
運営者個人の属性は公開していません。そのかわり、どういう方針で記事を作り、どこまで裏を取っているかをこのページに明記しています。書いた人が誰かではなく、書かれている内容がどう確かめられているかで判断していただければと思います。
このページでは、サイトの目的、扱う範囲、情報の確かめ方、収益の仕組みを説明します。
SNS採用代行の比較記事はすでに数多くありますが、その多くは大手企業の実績を前面に出した会社を並べているだけで、従業員50~300名規模の中小企業が自社に合う会社を選べる形になっていないのが実情です。
このサイトが目指しているのは、そこを埋めることです。予算に制約があり、社内にSNS担当者もいない企業が、限られた情報のなかで発注先を決められるように、料金と支援範囲を同じ基準で並べることを優先しています。
当サイトが扱うのは、SNSを使った採用支援に関わる次の範囲です。
求人媒体そのものの比較、人材紹介、派遣、エンジニア採用に特化した手法などは、他の専門サイトのほうが情報が豊富です。当サイトでは深く扱っていません。
当サイトがいちばん時間をかけているのがこの部分です。SNS採用代行の分野では、外部の比較記事に古い料金が残ったまま引用され続けているという問題が実際に起きています。同じ数字が複数のサイトを回っているうちに、もとの出典が改定されていても誰も気づかない、という状態です。
そのため当サイトでは、他社の比較記事を情報源にしないという方針を取っています。具体的には次のように運用しています。
「要問い合わせ」が並ぶと比較表としては見栄えがしませんが、確認できていない数字を載せるよりは正確だと考えています。公開されていないという事実自体も、発注を検討するうえでの情報です。
SNS採用代行の料金やプラン構成は改定されます。各SNSの仕様も変わります。当サイトでは次の方針で見直しています。
それでも、読んでいただいた時点ですでに内容が古くなっている可能性はあります。実際に見積もりを取る前には、必ず各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
当サイトは、SNS採用代行サービスのアフィリエイトプログラムに参加しています。記事内のリンクを経由して申込みや契約があった場合、運営者が紹介料を受け取ることがあります。
紹介料の有無によって、評価や記述の内容を変えることはしていません。紹介しているサービスについても、デメリットや向いていない企業の条件を同じだけの分量で書くようにしています。この方針は今後も変わりません。
当サイトでは複数のSNS採用代行会社を取り上げていますが、他社を根拠なく低く評価する書き方はしません。比較は「どちらが優れているか」ではなく「どういう企業に向いているか」という形で整理しています。
また、各社が公式に掲げていない強みや実績を、当サイトの判断で書き足すこともしません。公式サイトに記載のない内容は、記載がないとそのまま書きます。
記事の内容について誤りにお気づきの点や、掲載情報の更新に関するご連絡は、お問い合わせ ページからお願いします。指摘をいただいた箇所は確認のうえ、必要に応じて訂正します。
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