SNS採用の始め方7ステップ｜設計から初投稿までの手順

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SNS採用を始めたいが、何から着手すればいいか分からない。そんな担当者に向けて、この記事では設計から初投稿までの流れを7ステップで解説します。

STEP1：採用課題を整理する

「応募が来ない」のか「応募は来るが辞退が多い」のかによって、SNSでの発信内容は変わります。まず自社の採用課題を明確にしましょう。

STEP2：ターゲットを設定する

採用したい人物像（年齢・職種・価値観）を具体的に設定します。ターゲットが曖昧なまま発信を始めると、誰にも刺さらないコンテンツになりがちです。

STEP3：使用する媒体を選ぶ

ターゲット層が最も利用しているSNSを選びましょう。媒体ごとの特徴は以下の記事で解説しています。

STEP4：アカウントを設計する

プロフィール、投稿の世界観、発信のトーンを決めます。詳しくは以下の記事で解説しています。

STEP5：企画・台本を用意する

投稿ネタをあらかじめリストアップし、継続的に投稿できる体制を整えます。

STEP6：撮影・編集して初投稿する

完璧を目指しすぎず、まずは投稿してみることが重要です。数を重ねる中で改善点が見えてきます。

STEP7：数値を確認し、改善を続ける

再生数だけでなく、プロフィール閲覧数・応募数を確認しながら、継続的に改善していきます。追うべきKPIについては以下の記事で解説しています。

自社で始めるか、代行会社に依頼するか

ここまでの7ステップを自社だけで継続するには、相応の工数がかかります。企画・撮影・編集を一気通貫で支援する代行会社を活用することで、立ち上げのハードルを下げられます。

まとめ