免責事項・広告表記

「SNS採用代行ナビ」（以下、当サイト）をご利用いただく前に、以下の内容を必ずお読みください。

広告表記、情報の時点、実績数値の扱い、責任の範囲について記載しています。

広告表記について

紹介料が発生するかどうかで、評価や記述の内容を変えることはしていません。紹介しているサービスについても、デメリットや向いていない企業の条件を記載しています。この方針は このサイトについて のページにも明記しています。

情報提供を目的としており、採用の成果を保証するものではありません

当サイトで発信している内容は、SNS採用および採用代行サービスに関する一般的な情報提供を目的としたものです。個別企業の状況を前提にした助言ではありません。
採用の成否、応募数、定着率といった結果は、企業ごとの条件（募集職種、勤務地、待遇、社内の協力体制など）によって大きく異なります。当サイトで紹介している方法やサービスを利用することで、特定の成果が得られることを保証するものではありません。

掲載している料金・サービス内容について

当サイトに掲載している各社の料金・プラン内容・支援範囲は、各社の公式サイトを確認したうえで、確認した時点を明記して掲載しています。ただし、料金やプラン構成は改定される場合があります。
また、公式サイトで料金を公開していない会社については「要問い合わせ」と記載しています。これは当サイトが情報を把握していないという意味であり、その会社の料金が高い、または安いという評価ではありません。

掲載情報の時点について

当サイトの記事には、可能な限り「2026年◯月時点」のように情報の時点を明記していますが、記事を読んだ時点ですでに内容が古くなっている場合があります。各SNSの仕様や機能についても同様です。
重要な判断の前には、必ず各社の公式サイトおよび各SNSの公式情報で最新の内容をご確認ください。

事例・実績の数値について

当サイトで紹介している応募数、採用人数、応募単価などの数値は、各サービス提供会社が公表している事例をもとにしたものです。これらは特定の事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。
また、これらの数値は各社の自社公表値であり、第三者機関による検証を経たものではない場合があります。参考情報の一つとしてご利用ください。

労務・法令に関する判断について

採用活動に関連する労働関係法令、募集要項の表示、雇用契約の内容などについては、社会保険労務士や弁護士など専門家の業務範囲です。当サイトが個別の法的判断を行うことはありません。
求人広告の表示に関する規制や、採用選考における取り扱いについて具体的な判断が必要な場合は、専門家または所管の行政機関に直接ご確認ください。

第三者サイトへのリンクについて

当サイトでは、各サービスの公式サイトや公的機関の公式サイトへのリンクを掲載しています。これらのリンク先の内容については、当サイトが管理しているものではないため、正確性や最新性を保証することはできません。リンク先の内容は、各サイトでご確認ください。

内容の訂正・更新について

当サイトの記事に誤りが見つかった場合や、料金・サービス内容に変更があった場合は、可能な限り速やかに訂正・更新するようにしています。ただし、各社での変更から当サイトへの反映までにはタイムラグが生じることがあります。
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