ワカッテ採用のよくある質問20|料金・契約・撮影・対応地域

ワカッテ採用のよくある質問20|料金・契約・撮影・対応地域

ワカッテ採用のよくある質問20個を、料金・契約、支援内容、撮影・運用、効果・対応地域のカテゴリ別にまとめました。個別記事で触れていない細かな疑問を契約前に解消できます。

本記事は広告を含みます


ワカッテ採用について寄せられる質問を、料金・契約・支援内容・撮影・対応地域のカテゴリ別にまとめました。個別の記事で詳しく触れていない細かな疑問は、この記事で解消してください。


ワカッテ採用のよくある質問



料金・契約について


Q1. 料金はいくらですか?

SNS運用代行プラン月25万円、広告運用プラン月32万円、採用獲得プラン月35万円(すべて税別)です。別途初期費用15万円がかかります。


Q2. 最低契約期間はありますか?

あります。最低契約期間は6か月で、以降は6か月ごとの更新です。


Q3. 追加費用が発生するのはどんなときですか?

広告配信費を規定より増やす場合や、月2回以上の追加撮影を行う場合に、別途費用が発生することがあります。


Q4. 途中でプラン変更はできますか?

契約条件によります。プラン変更を希望する場合は、事前に相談することをおすすめします。


Q5. 見積もりは無料ですか?

はい。無料相談・資料請求の段階では費用は発生しません。


中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

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  • 企画・台本・撮影・編集・投稿・広告・公式LINEまで一気通貫
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支援内容について


Q6. 何を支援してもらえますか?

採用SNSの戦略立案、社員インタビュー、Webリサーチ、投稿企画、台本作成、撮影、動画編集、投稿、SNS広告運用、公式LINE導線設計、面接前後のフォロー、月次レポート、改善提案まで支援します。


Q7. 一般的なSNS運用代行と何が違いますか?

一般的なSNS運用代行はアカウント運用が中心ですが、ワカッテ採用は若手応募・面接・採用につなげるSNS採用代行です。採用ターゲット設計・SNS広告・公式LINE・面接前後のフォローまで支援する点が異なります。


Q8. 公式LINEやSNS広告は必須ですか?

必須ではありません。公式LINEなしの運用や、SNS広告を使わない運用も可能です。ただし投稿だけでは応募につながりにくい場合があります。


Q9. 対応しているSNSは何ですか?

Instagram・TikTok・公式LINEに対応しています。


Q10. 採用を保証していますか?

採用決定を保証するものではありません。成果は業種、地域、求人条件、選考対応、採用基準などによって変わります。


※本記事で紹介している支援実績は特定の支援事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・地域・求人条件・採用基準・選考対応などによって異なります。


撮影・運用について


Q11. 撮影交通費はかかりますか?

各プランの料金に含まれています。


Q12. 月に何本投稿されますか?

月間投稿本数は10本です。


Q13. 社員が撮影に出たがらない場合はどうなりますか?

全社員の出演が必須なわけではありません。協力的な社員から始めるなど、企画段階で相談できます。


Q14. 投稿開始までどれくらいかかりますか?

契約後、初期戦略設計を行うため、投稿開始まで最短でも45日程度かかります。


Q15. 自社側の作業はどれくらいありますか?

運用開始後の負担は月5~7時間程度が目安です。初期の1~2か月目は10~15時間程度かかります。


効果・対応地域について


Q16. どれくらいで効果が出ますか?

業種・地域・投稿本数・広告費・求人条件によって異なります。初応募までの平均は11投稿程度です。


Q17. 対応可能地域はどこですか?

全国対応が可能です。北海道から沖縄まで撮影に対応しています。


Q18. どんな企業に向いていますか?

従業員50~300名程度で、3~5名以上を通年で採用している中小企業に向いています。製造・建設・介護・飲食など、現場や社員を動画で伝えやすい業界と相性があります。


Q19. 向いていない企業はありますか?

短期間の大量採用のみを目的とする企業、社内で撮影・確認への協力が難しい企業、コンサル業・事務職のみの採用、派遣・短期バイトのみの募集、経験者・ハイクラス管理職のみの採用は、個別の適性確認が必要です。


Q20. 無料相談ではどんなことを聞かれますか?

自社の採用課題、対象職種、ターゲット層、希望する支援範囲などについてヒアリングが行われ、それに応じた運用プランが提案されます。


まとめ


ここで解消できなかった疑問がある場合は、無料相談で直接質問することをおすすめします。個別の状況に応じた具体的な回答が得られます。


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