採用SNSの投稿頻度と本数の目安|月何本必要か

採用SNSの投稿頻度と本数の目安|月何本必要か

採用SNSの投稿頻度と本数の目安を解説。週に何本、月に何本投稿すればよいのか、継続的な投稿が重要な理由、投稿を続けるための工夫を紹介します。

本記事は広告を含みます


「週にどれくらい投稿すればいいのか」は、SNS採用を始める企業が必ず疑問に思うポイントです。この記事では、投稿頻度と本数の目安を解説します。


採用SNSの投稿頻度と本数の目安



投稿頻度の一般的な目安


媒体 投稿頻度の目安
TikTok 週2~3本程度
Instagramリール 週2~3本程度
Instagramフィード 週1~2本程度
YouTube(長尺) 月1~2本程度


月換算すると、TikTok・Instagramを中心に運用する場合、月8~10本程度が一つの目安になります。


中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

ワカッテ採用

  • 企画・台本・撮影・編集・投稿・広告・公式LINEまで一気通貫
  • フォロワー数ではなく「応募・面接・採用」の数値を追う
  • 全国対応/月額25万円(税別)~/撮影交通費込み

公式サイトで無料の資料をダウンロードする

※資料請求・無料相談は無料です。


なぜ継続的な投稿が重要なのか


  • 投稿頻度が落ちると、アルゴリズム上の露出が下がりやすい
  • 不定期な投稿は、フォロワーの関心が離れる原因になる
  • データが蓄積されるほど、反応の良いコンテンツの傾向が見えてくる


1本だけ質の高い動画を作るより、一定の頻度で継続的に投稿することのほうが、中長期的な成果につながりやすいとされています。


※本記事で紹介している支援実績は特定の支援事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・地域・求人条件・採用基準・選考対応などによって異なります。


投稿本数を継続するための工夫


  • 1回の撮影で複数本分の素材をまとめて撮る
  • 投稿ネタをあらかじめリストアップしておく
  • 投稿カレンダーを作り、担当者間で共有する


継続が難しいと感じたら


月10本前後の投稿を継続するには、企画・撮影・編集を含めて相応の工数がかかります。兼任の担当者では継続が難しい場合、代行会社への依頼で安定した投稿頻度を維持する方法もあります。


中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

ワカッテ採用

  • 企画・台本・撮影・編集・投稿・広告・公式LINEまで一気通貫
  • フォロワー数ではなく「応募・面接・採用」の数値を追う
  • 全国対応/月額25万円(税別)~/撮影交通費込み

公式サイトで無料の資料をダウンロードする

※資料請求・無料相談は無料です。


まとめ


  • 投稿頻度の目安は媒体によって異なるが、月8~10本程度が一つの基準
  • 継続的な投稿がアカウントの露出と成長を左右する
  • まとめ撮り・ネタのストックで継続のハードルを下げられる


中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

ワカッテ採用

  • 企画・台本・撮影・編集・投稿・広告・公式LINEまで一気通貫
  • フォロワー数ではなく「応募・面接・採用」の数値を追う
  • 全国対応/月額25万円(税別)~/撮影交通費込み

公式サイトで無料の資料をダウンロードする

※資料請求・無料相談は無料です。