ワカッテ採用とRecruit ONEを比較｜料金と支援範囲の違い

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中小企業向けのSNS採用代行を探すと、候補に挙がることが多いのが株式会社ADDICT ONEの「Recruit ONE」です。どちらも動画を軸にした採用支援で価格帯も近いため、比較検討されやすい競合と言えます。この記事では料金と支援範囲の違いを整理します。

比較表

	ワカッテ採用	Recruit ONE
運営会社	株式会社kanaL	株式会社ADDICT ONE
料金	月25万／32万／35万円（税別）	月20万円～
初期費用	15万円	0円
対応SNS	TikTok・Instagram・公式LINE	TikTok（Instagram・YouTubeはオプション）
公式が挙げる領域	製造・建設・運送・介護・飲食など14業種	エンタメ・店舗集客・採用
累計運用実績	要問い合わせ	累計100以上のアカウント運用
応募後フォロー	公式LINEで面接前後まで対応	要問い合わせ

Recruit ONEの特徴

Recruit ONEは、TikTokを主力に初期費用0円・月額20万円から運用を任せられる料金設計が特徴です。累計100以上のアカウント運用実績があり、最低契約期間も3か月と短いため、コストを抑えて始めたい企業には魅力的な選択肢です。

一方で、応募後のフォロー体制（面接前リマインドや面接後フォローなど）については公開情報が限られており、契約前に個別確認が必要です。

ワカッテ採用の特徴

ワカッテ採用は初期費用15万円・月額25万円からとRecruit ONEよりやや高い価格帯ですが、公式LINEでの応募前対応・面接前リマインド・面接後フォローまで支援範囲に含む点が異なります。建設・運送・介護に加えて製造業や飲食業なども対象としており、対象業種の幅が広い点も特徴です。

どちらを選ぶべきか

現場職の若手採用では「応募は来るが面接に来ない」という悩みが特に多く聞かれます。料金の差額（月5万円程度）が、面接辞退対策の価値に見合うかどうかが、選ぶ際の実質的な判断基準になります。