ワカッテ採用の導入の流れ5ステップ｜問い合わせから投稿開始まで

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「契約したらすぐに投稿が始まるのか」「何を準備すればいいのか」。導入前に流れを把握しておきたい担当者向けに、ワカッテ採用の導入プロセスを5ステップで解説します。

ワカッテ採用 導入までの5ステップ

STEP1：お問い合わせ・ヒアリング

まずは公式サイトから問い合わせ、またはお申し込みフォームから資料請求を行います。その後Web会議でヒアリングが行われ、自社の採用課題に合わせた運用プランが提案されます。この段階では費用はかかりません。

STEP2：お申し込み・契約

提案内容に納得できたら、契約書を交わします。契約後、社員インタビューや採用ターゲットの設定など、緻密な準備が始まります。企業側の強みや求める人物像を明確にするフェーズです。

STEP3：戦略設計・コンセプト作成

理想の求職者像や自社の特長を整理し、推すべき強みや企画内容を含めた戦略設計・コンセクトメイクが行われます。ここでどんな人に、何を、どう伝えるかが固まります。この工程があるため、投稿開始まで最短でも45日程度かかります。

STEP4：施策の実行・数値データの分析

運用メソッドに基づいて投稿や広告などの施策が実行されます。毎月の数値データをもとに、最適な施策が継続的に打たれていきます。

STEP5：レポーティング・改善提案

月に1回、Web会議で運用成果の振り返りと次月の運用方針が共有されます。仮説と実行を繰り返せる仕組みが整えられています。

導入後の企業側の負担（月ごとの目安）

時期	ワカッテ採用が対応すること	企業側の対応・工数
1か月目	初期戦略設計、競合調査、社員インタビュー、投稿企画・台本作成、アカウント作成、初回撮影、動画編集開始	インタビュー協力、出演者選定、日程調整、企画・台本・動画確認／工数10～15時間
2か月目	投稿開始、追加投稿企画、公式LINE運用の構築、追加撮影、動画編集・修正、数値確認・改善準備	撮影協力、企画・台本・動画確認、定例打ち合わせ参加／工数10～15時間
3か月目～	月次レポート作成、投稿企画・台本作成、撮影・編集・投稿管理、公式LINEでの応募者対応、SNS広告運用、数値分析・改善提案	月1回の打ち合わせ、撮影協力、企画・台本・動画確認／工数5～7時間

導入をスムーズに進めるためのポイント

まとめ

ワカッテ採用の導入は、問い合わせ・ヒアリングから始まり、初期戦略設計を経て投稿開始、その後月次のレポーティングと改善というサイクルで進みます。最初の1～2か月は企業側の協力も一定必要ですが、3か月目以降は月5～7時間程度の負担に落ち着く設計です。

まずは無料相談で、自社の状況に合わせた導入スケジュールを確認することをおすすめします。