採用動画の台本の作り方｜構成テンプレート付き

採用動画の台本の作り方｜構成テンプレート付き

採用動画の台本の作り方を解説。基本の構成と、社員インタビュー編・1日密着編の台本テンプレート、台本作りで意識すべきポイントを紹介します。
始め方・運用ノウハウ

本記事は広告を含みます


採用動画の質は、撮影技術より台本の構成で大きく変わります。この記事では、初心者でも使える台本の作り方を、構成テンプレートとともに解説します。


採用動画の台本の作り方



台本作りの基本構成


パート 時間の目安 内容
フック 0～3秒 興味を引く問いかけや意外な映像
導入 3～8秒 誰が・何について話すかを簡潔に提示
本編 8～20秒 伝えたい内容を1つに絞って説明
締め ラスト数秒 プロフィールへの誘導、行動喚起


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台本テンプレート例（社員インタビュー編）



【フック】「入社した理由、実は〇〇でした」

【導入】「〇〇部の△△です。入社△年目です」

【本編】「前職は～で、この会社を選んだ理由は～」「今の仕事のやりがいは～」

【締め】「気になる方はプロフィールから応募情報をチェックしてください」


台本テンプレート例（1日密着編）



【フック】「意外と忙しい？〇〇の1日に密着」

【導入】「今日は〇〇さんの1日を追いかけます」

【本編】朝の準備→午前の業務→休憩→午後の業務→退勤、をテンポよくカット

【締め】「こんな1日を送ってみませんか？」


※本記事で紹介している支援実績は特定の支援事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・地域・求人条件・採用基準・選考対応などによって異なります。


台本作りで意識すべきポイント


  • 1本の動画で伝えることを1つに絞る……情報を詰め込みすぎない
  • 話し言葉で書く……台本っぽさが出ると不自然になる
  • 台本に頼りすぎない……自然な反応も残すことでリアルさが伝わる


台本作りが難しいと感じたら


「何を話してもらえばいいか分からない」「毎回同じような内容になってしまう」という悩みは多くの担当者が抱えています。企画・台本作成から支援する代行会社を活用することで、ネタ切れやマンネリを防げます。


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まとめ


  • 台本は「フック→導入→本編→締め」の4パート構成が基本
  • 1本の動画で伝える内容は1つに絞る
  • 話し言葉で書き、自然な反応も残すことがリアルさにつながる


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