ワカッテ採用の料金プラン3つを完全解説｜総額シミュレーション付き

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ワカッテ採用の料金は3つのプランに分かれており、初期費用や最低契約期間も含めた総額が分かりにくいという声があります。この記事では、料金の内訳と半年・1年利用した場合の総額シミュレーションまでまとめて解説します。

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ワカッテ採用の料金プラン一覧

※初期費用15万円（税別）が別途必要／最低契約期間6か月／月間投稿本数10本／2026年9月15日最終確認

3プランとも撮影交通費が料金に含まれており、広告運用プラン・採用獲得プランは規定の広告費も含まれています。追加で費用が発生するのは、広告配信費を規定より増やす場合や、月2回以上の追加撮影を行う場合などです。

中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

ワカッテ採用

※資料請求・無料相談は無料です。

最低契約期間の6か月と、更新後の1年間で利用した場合の総額を試算します（すべて税別）。

プラン	初期費用	6か月利用時	1年利用時
SNS運用代行プラン（月25万円）	15万円	165万円	315万円
広告運用プラン（月32万円）	15万円	207万円	399万円
採用獲得プラン（月35万円）	15万円	225万円	435万円

計算式：初期費用15万円＋（月額×利用月数）。広告運用プラン・採用獲得プランには規定の広告費が含まれています。

月額だけを見ると高く感じるかもしれませんが、1人採用するのにいくらかかったかで考えると印象が変わります。仮にSNS運用代行プランを1年利用して315万円かかり、その間に年3名採用できれば、1人あたり105万円です。

中小・中堅企業（従業員3～300人規模）の採用単価相場は1人あたり30万円台前半とされる調査もある一方、新卒採用全体の相場は約57万～93万円というデータもあります。求人媒体に出稿しても応募が来ていない状態が続いている企業にとっては、比較する価値のある水準です。

※本記事で紹介している支援実績は特定の支援事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・地域・求人条件・採用基準・選考対応などによって異なります。

いいえ、料金はすべて税別です。表示額に別途消費税がかかります。

初期戦略設計（社員インタビュー・外部人材インタビュー・社員アンケート・競合調査など）に充てられます。契約後、この設計を経てから投稿を開始するため、最短でも45日程度かかります。

プラン変更の可否は個別の契約条件によります。契約前の相談段階で確認しておくことをおすすめします。

広告配信費を規定より増やす場合や、月2回以上の追加撮影を行う場合に別途費用が発生することがあります。必要な費用は事前に確認したうえで提案されます。

SNS採用代行の料金は会社によって幅がありますが、戦略設計から撮影・編集・投稿・分析まで一気通貫で対応するサービスは、おおむね月15万～35万円程度が中心帯です。

※他社の料金は各社公開情報をもとにした目安です（2026年9月時点）。最新情報は各社公式サイトでご確認ください。

ワカッテ採用の月25万円というエントリープランは、この中心帯の中でもやや標準的な水準です。広告費・公式LINE運用まで含む上位プランを選んでも、35万円で採用代行まで含まれる点を考慮すると、支援範囲に対して大きく割高というわけではありません。

まずはSNS運用代行プラン（月25万円）から始める……広告運用や公式LINEは、初期の運用状況を見てから追加するという段階的な進め方も可能です
投稿本数や撮影頻度について事前にすり合わせる……規定の月10本を超える追加投稿や、月2回以上の追加撮影は別料金となるため、事前に必要な本数を相談しておくと想定外の費用を防げます
契約更新のタイミングでプランを見直す……6か月ごとの更新時に、運用状況を踏まえてプラン変更を相談するのも一つの方法です