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「契約してどれくらいで効果が出るのか」は、多くの企業が最も気にするポイントです。この記事では、公式に公開されている情報をもとに、成果が出るまでの一般的な流れと目安期間を解説します。

ワカッテ採用の公式サイトでは、初応募までの平均は11投稿程度とされています。月間投稿本数は10本のため、単純計算では2か月目前後で最初の応募が出てくる可能性がある、という目安になります。
※これはあくまで平均的な目安であり、業種・地域・採用ターゲット・投稿本数・広告費・求人条件によって大きく異なります。採用決定を保証するものではありません。
中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行
ワカッテ採用
※資料請求・無料相談は無料です。
| 時期 | 状況の目安 |
|---|---|
| 契約~45日程度 | 初期戦略設計・アカウント作成・初回撮影。投稿はまだ始まらない |
| 1~2か月目 | 投稿開始。認知の拡大フェーズ |
| 2~3か月目前後 | 平均11投稿程度で初応募の目安 |
| 3か月目以降 | 数値分析をもとに改善を継続。応募・面接・採用の数値を追う |
SNS採用は、広告のように出稿してすぐ反応が出る施策ではありません。投稿データや反応を蓄積しながら、少しずつ改善していく性質の施策であるため、最低契約期間も6か月に設定されています。
※本記事で紹介している支援実績は特定の支援事例における実績であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・地域・求人条件・採用基準・選考対応などによって異なります。
SNSでの発信は「応募を増やす」ところまでは強力に後押しできますが、採用の可否を最終的に決めるのは選考プロセスや採用基準です。SNS運用だけでなく、応募後の対応体制も合わせて見直すことが、成果を最大化するポイントになります。
ワカッテ採用の初応募までの平均は11投稿程度、月10本の投稿ペースを踏まえると2~3か月目が一つの目安になります。ただし、これはあくまで平均であり、採用を保証するものではありません。成果を左右する要因は業種・地域・求人条件・選考対応など多岐にわたるため、SNS運用と並行して自社の受け入れ体制も見直すことが重要です。
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