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「求人を出しても20代が応募してこない」「面接まで進んでも辞退される」「採ってもすぐ辞めてしまう」。中小企業の採用担当者が実際にぶつかる悩みを起点に、原因の切り分けと打ち手をまとめたカテゴリです。
同じ「応募が来ない」でも、求人票の問題か、そもそも見られていないのか、条件面なのかで対策はまったく違います。まず原因を特定してから手を打てるように記事を分けています。
このページから、採用のお悩み解決の記事14本すべてにアクセスできます。
悩みの種類ごとに、原因の見つけ方と具体的な改善策を解説しています。
悩みが起きる段階ごとに4つのグループに分けています。
母集団が作れていない段階の悩みです。
応募はあるのに、採用まで到達しない段階の悩みです。
入社後の定着に課題がある段階の悩みです。
採用したい相手や、自社の置かれた状況から探す場合はこちらです。
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どこから手を付けるか決まっていない場合は、次の順番で切り分けてください。
1．今の悩みがどの段階か（応募・選考・定着）を上の4グループで特定する
2．該当する記事で、原因の候補と改善策を確認する
3．自社だけでは手が足りない場合は、費用・料金で外部に任せる場合の金額を確認する
対策を具体化するときに読むカテゴリです。
紹介している対策は一般的な考え方であり、効果は企業の状況によって異なります。自社の採用データと合わせてご判断ください。
